Description
Als Process Engineer (m/f/d) arbeiten Sie an komplexen technischen Problemen und herausfordernden Zukunftslösungen, um die täglichen und zukünftigen Produktionsmengen und Produktqualitäten sicherzustellen. Sie leiten interne Projektteams und beraten als Experte abteilungsübergreifend in technischen wie auch methodischen Fragestellungen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
· Als Process Engineer (m/w/d) übernehmen Sie den technischen Support zur Sicherstellung der Produktion hinsichtlich Qualität und Mengen
· Ihnen obliegt die Prozessverantwortung für einen zugewiesenen Produktionsbereich im Reinraum
· Dabei behalten Sie stets die Durchführung von In-Prozess Kontrollen und statistischen Auswertungen im Blick
· Zur kontinuierlichen Verbesserung und bei akuten Fertigungsproblemen optimieren Sie den Einsatz von systematischen Methoden
· Die Qualifizierung von Equipment, Validierung von Prozessen gemäß internen und externen Regularien sowie die Durchführung und Mitarbeit bei internen Audits obliegt Ihrer Verantwortung
· Sie übernehmen die Erstellung von Risikoanalysen, Arbeits- und Prüfanweisungen
· Bei Produktionsstörungen leiten Sie eine Task Force und koordinieren Korrekturmaßnahmen
· Sie bilden die Schnittstelle zu den Abteilungen Produktion, Engineering und Qualitätssicherung sowohl in Aachen als auch in Danvers
Qualifications
Ihr Profil:
· Sie haben ein technisches oder naturwissenschaftliches Studium abgeschlossen, vorzugsweise Maschinenbau oder Medizintechnik
· Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im Bereich Medizintechnik/Pharma/Life Sciences vorweisen
· Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse in Six Sigma, GMP, Lean Production & Prozessvalidierung
· Kenntnisse in SAP S/4HANA und MES (z.B. Siemens Opcenter) von Vorteil
· Ausgeprägte Hands-on Mentalität mit analytischen Fähigkeiten sowie hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
· Eigeninitiative und Selbstständigkeit mit Freude an Teamarbeit
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Moderationsfähigkeit
Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.
Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.
Deshalb arbeiten wir in der Schweiz daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.
Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!