• Entwickeln und Gestalten der ESG-Strategie und Implementieren eines ESG-Reportings für die Jugendherbergen unter Einbezug der betroffenen Fachbereiche
• Koordinieren von ESG-Projekten und -Maßnahmen (z. B. CO2-Bilanzierung, Ermitteln von ESG-Daten und -Kennzahlen) sowie Steuerung und Umsetzung der priorisierten ESG Themen
• Vor- und Nachbereitung sowie protokollieren von internen und externen Terminen
• Überwachung und Steuerung des ESG Gesamtprojektes (bestehend aus strategischen und operativen Teilbereichen) zur Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung und Erstellung von Statusaktualisierungen für die Geschäftsführung
• Unterstützung der operativen Teams bei der Entwicklung von z.B. Konzepten oder Projektplänen
• Operativer Ansprechperson für die Interaktion mit externen Stakeholdern bezüglich der Strategiearbeit

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt ESG), alternativ eine Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterqualifizierung
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement wünschenswert
• erste Berufserfahrungen im Bereich betriebswirtschaftlicher Prozesse oder Finanz- und Rechnungswesen sowie CSRD oder ESG, die du unter anderem durch Praktika, eine Berufsausbildung oder im Studium sammeln konntest
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Leidenschaft für Nachhaltigkeitsthemen, Umwelt- und Klimaschutz, verbunden mit einer sehr selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Begeisterung für das Netzwerken und eine Hands-on-Mentalität

Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um!

Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich.

Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits.

Unsere Benefits:

• Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.
• Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).
• Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.
• Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten & Vergünstigungen.
• Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.
• Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.

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