Hauptbuchhalter (w/m/d) in der IT-Branche gesucht

Hauptbuchhalter (w/m/d) in der IT-Branche gesucht

Standort: Dresden Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Softwareentwickler sucht Hauptbuchhalter (w/m/d) in Vollzeit Darauf dürfen Sie sich freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und 24.12. + 31.12. ist Betriebsruhe
• Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gleitzeitmodell im Zeitraum von Mo-Fr. bei einer 40 Std. Woche
• Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld
• Wasser und Obst kostenfrei zur Verfügung
• 1x monatl. kostenfreie Massage in den Büroräumen

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung aller Bankgeschäfte auf internationaler Ebene
• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse inkl. Reporting direkt mit dem Geschäftsführer
• Umsatzsteuervoranmeldung durchführen und Funktion als Ansprechpartner (w/m/d) für die Banken, Wirtschaftsprüfer etc.

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung in der Betriebswirtschaft - Schwerpunkt Buchführung (Abschlusssicherheit nach HGB)
• sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• guter Umgang mit SAP - R3

Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung. Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch Michael Stoy Hohe Str. 17 01069 Dresden Tel: 0351 88849512 diverse Messenger: 01621066244 Mail: michael.stoy@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-kfm

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Kaufmännisch Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.