Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement
Der Bereich Personalmanagement ist der Dienstleister und Ansprechpartner in allen Fragen der Personalgewinnung, Personalbetreuung, des Arbeits- und Tarifrechts, des Reisemanagements sowie der Personalentwicklung.
Für die Gruppe Personalentwicklung suchen wir zum 01.09.2024 unbefristet einen Referenten (m/w/d) für das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Diese Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar. Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Aufgrund unserer derzeitigen Besetzung freuen wir uns daher besonders über das Interesse männlicher oder diverser Kandidaten. Sie kommen in ein kleines Team mit viel Engagement und Freude an sinnvollen Aufgaben und sehr wertschätzendem Miteinander.
Ihre Aufgaben
Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), u. a. durch Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Wiedereingliederung erkrankter Kolleginnen und Kollegen durch Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu Fragen der Gesundheit, Lotse zu weiterführenden Angeboten und Schnittstelle zum EAP‑Anbieter
Organisation der Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inkl. der betriebsnahen Kindertagesstätte
Mitwirkung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen der psychischen Belastungen bei der Arbeit
Bearbeitung von organisationskulturellen Themen
Vertretung in den Netzwerken der Helmholtz-Gemeinschaft und Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
Gesundheitsberichterstattung
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Gesundheitswissenschaften/Public Health, Psychologie, Soziologie oder Sozialwissenschaften oder vergleichbares Studium
Berufserfahrung auf dem Gebiet des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Empathie
Strukturierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung
Gute IT‑Kenntnisse, sicherer Umgang mit Microsoft Office/M365, SAP‑Erfahrungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Prozess- und Qualitätsmanagements
Fragen beantwortet Ihnen gern per E‑Mail die PE‑Gruppenleitung martina.ollesch@hereon.de.
Wir bieten Ihnen
eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
einen gut angebundenen Forschungscampus (HVV‑Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung in Entgeltgruppe 11 (Entgelttabelle Bund)
eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
Corporate Benefits
ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2024/HR 1 bis zum 10.06.2024.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.