• Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"
• Unbefristeter Dienstvertrag in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• Planbare Arbeitszeiten sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung
• Zeitgemäß personell, apparativ sowie konzeptionell ausgestattete Station
• Konzeptionelle und langfristig angelegte Einarbeitung in Kooperation mit unseren Verbundpartnern
• Die Möglichkeit, sich den Bereich im Rahmen von Hospitationen genauer anzuschauen
• Unterstützung durch Stationssekretariat sowie Ausfallmanagement durch Pflegepool
• Ein umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Gewährung und Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungswünsche
• Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
• Vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos
• Hoher Gestaltungsspielraum bei Aufbau und Entwicklung eines neuen Teams sowie die Chance, eigene Erfahrungen einzubringen und Akzente zu setzen
• Ein multiprofessionelles Team aus Fach-/Pflegepersonal, Ärzt *innen, Therapeut *innen und Logopäd *innen

Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter *innen verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Gesundheits- und (Kinder) Krankenpfleger*in, Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger*in
• Erste Praxiserfahrung in der Pädiatrie und/oder Psychosomatik wünschenswert, aber keine Voraussetzung – auch Berufseinsteiger*innen und Berufsrückkehrer*innen aus der Pflege sowie studierte Pflegekräfte sind bei uns herzlich willkommen und werden umfangreich eingearbeitet
• Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen
• Sozial- und Fachkompetenz sowie Engagement und Eigenverantwortung
• Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen im stationären Alltag sowie Beratung und Anleitung ihrer Bezugspersonen
• Mitwirkung und Umsetzung des verhaltenstherapeutisch orientierten Behandlungskonzeptes sowie Durchführung therapeutischer Maßnahmen der pädiatrischen Psychosomatik
• Stärkung der sozialen Kompetenzen und Förderung der persönlichen Entwicklung unserer Patient*innen
• Entwicklung und Durchführung von Projektangeboten sowie pädagogischen Aktivitäten gemeinsam mit Patient*innen und Kolleg*innen
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen
• Teilnahme an multiprofessionellen Visiten, Familiengesprächen sowie internen Besprechungen und Fortbildungen

Sind Fragen offengeblieben? Bei fachlichen Fragen hilft unsere Pflegedienstleitung Sebastian Feuersträter gerne weiter: Tel. (0251) 976-5265

Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014.

Weiterführende Informationen finden Sie unter Karriere in der Pflege . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Referenznummer MMI24/306 über unser Online-Bewerbungsportal .

Sie möchten sich unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin einmal unverbindlich anschauen oder hospitieren? Dann melden Sie sich gerne unter Tel. (0251) 976-2014 oder nutzen Sie unser Kontaktformular .