Unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe ist die Deutsche Investment Retail als Investment- und Asset-Manager für das Segment Nahversorgung mit dem Schwerpunkt Fachmärkte und Fachmarktzentren verantwortlich. Aus der Überzeugung heraus, dass Spezialisierung zu Spitzenergebnissen führt, fokussiert sich ein Team aus 12 Experten vollumfänglich auf diese Assetklasse, die ihre jahrzehntelange Expertise einbringen. Im Jahr 2019 gegründet, verzeichnet sie in ihrem Segment mit ihren zwei Spezial-AIF, aufgelegt und administriert durch die Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG, Assets under Management in Höhe von rund 250 Mio. EUR bzw. 65 Objekte.
Einleitung
Aufgaben
Als Senior Property Manager sind Sie der Ansprechpartner für unsere Mieter aus dem filialisierenden deutschen Einzelhandel, Eigentümer, Dienstleister, Versorgungsträger und Behörden für Ihre Objekte in den beiden Retailfonds der Deutsche Investment. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, die Rechnungsprüfung, Mietrückstandsverfolgung sowie die Bearbeitung von Versicherungsfällen und den Schriftverkehr mit Behörden. Sie haben ein offenes Ohr für die Belange Ihrer Mieter und nehmen sich der Themen als erster Ansprechpartner im täglichen Management an. Sie übernehmen erworbene Objekte in den Bestand. Außerdem erstellen Sie Prozessbeschreibungen, Datenblätter u.ä. und betreiben die Stammdatenpflege. Sie bearbeiten Rechtsfälle mit Unterstützung unserer Rechtsanwälte und sind für die Durchsetzung von Mieterhöhungsverlangen verantwortlich. Es erwartet Sie ein motiviertes, sehr kollegiales und empathisches Team.
Qualifikation
- Immobilienwirtschaftliches Studium, Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Immobilienmanagement oder der Hausverwaltung
- Gute Kenntnisse im (gewerblichen) Mietrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Hohe IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in Softwarelösungen
- Führerschein der Klasse B
Benefits
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt
- Prämien & Boni-System
- Aktive Gestaltungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Fort- und Weiterbildungen
- Repräsentatives Arbeitsumfeld
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin
Marinela Petrovic
Leiterin Human Resources
T +49 30 75 444 74 28