Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis zum 31.12.2024 befristet zu besetzen.
Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 12 Stunden pro Woche.
Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten.
Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten.
• Du hast Freude an der Arbeit im Team und in einem lebendigen, sich ständig verändernden Logistikumfeld.
• Du bringst die Bereitschaft zu körperlicher Arbeit mit.
• Du hast die Bereitschaft zur Schicht- und Samstagsarbeit.
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
• Du kommunizierst selbstbewusst und verständlich auf Deutsch. Idealerweise hast du auch Englisch-Grundkenntnisse.
Das macht deinen Alltag bei uns aus
• Du arbeitest in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung und Warenausgang.
• Du bewegst unsere IKEA Produkte mithilfe von moderner Technik und Flurförderzeugen.
• Du trägst zusammen mit deinem Team dazu bei, dass unsere Produkte zur vereinbarten Zeit und in bester Qualität unsere Kund*innen erreichen.
Über diesen Arbeitsbereich
An unserem größten Logistikstandort in Dortmund werden von über 1.800 Mitarbeiter*innen, mithilfe moderner Lagertechnik, Bestellungen von Kund*innen aus Deutschland bearbeitet, sowie viele Artikel an Einrichtungshäuser in ganz Europa versendet.
Bewirb dich jetzt!
Klicke auf den "Bewerben" Button unten. Dort kannst du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und ein Anschreiben, das uns verrät, warum du für IKEA in dieser Position arbeiten möchtest, hochladen.
Falls du inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns: recruitment.area.2.de@ingka.ikea.com
Wir bieten dir
• alle Chancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: Bei IKEA stehen dir vielfältige Karrierewege offen
• ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel Unterstützung bei deiner Entwicklung bietet
• ein Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht Beruf und Privatleben in Balance zu halten
• eine tarifgerechte Bezahlung und eine ganze Reihe von Zusatz- und Sozialleistungen (u.a. ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.)
• Personalrabatt und Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
• das Versprechen dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst
• ein Restaurant für Mitarbeiter*innen mit günstigen und abwechslungsreichen Angeboten
• Events für Mitarbeiter*innen, wie z.B. Abteilungsessen und Sommerfest
• Kostenlose Nutzung der hauseigenen Sauna oder des Fitnessraums
• ein betriebliches Vorschlagswesen
